當前位置:首頁 > 政務公開 > 政策解讀

解讀 問答《北京市工程建設領域保障農民工工資支付工作管理辦法》

字體大小:
分享

一、《管理辦法》制定的目的是什么?

北京市人力資源和社會保障局與北京市住房和城鄉建設委員會等相關部門聯合制定了《北京市工程建設領域保障農民工工資支付工作管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),為我市細化落實《保障農民工工資支付條例》和《市政府關于健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見》提供了重要依據。

《管理辦法》的出臺是堅持問題導向、落實北京市委“每月一題”部署的需要,同時也是政策清單的一項重要任務,有利于規范工程建設領域農民工工資支付行為,形成具有北京特色的根治欠薪法規政策體系,進一步推動屬地部門責任落實。

二、《管理辦法》的適用范圍是什么?

《管理辦法》適用于本市房屋建筑、市政基礎設施、公路、水務、軌道交通、園林綠化、文物古建、通信工程等工程建設領域的施工總承包單位、分包單位和與之形成勞動關系的農民工,以及建設單位。

三、《管理辦法》制定的依據是什么?

依據有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》、《北京市人民政府關于健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見》。

四、《管理辦法》制定的原則是什么?

《管理辦法》從強化源頭治理出發,發揮保障農民工工資支付核心制度效能,推動工程款支付擔保、工程款人工費分賬管理、農民工工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理等五項核心制度落實,明確五項核心制度監督檢查責任,圍繞資金到位、按時撥付、確保發放等環節,明確各管理部門的牽頭、配合、保障責任;對《保障農民工工資支付條例》中所涉及到的行政處罰職權進行了劃分;對工程建設領域建設單位、總包、分包和監理單位職責作了細化規定,明確相關責任主體的程序性、操作性規定;對工程款支付擔保、分賬管理、總包代發、實名制管理、農民工工資專用賬戶、工資保證金制度等作出具體規定。

五、《管理辦法》的主要內容有什么?

《管理辦法》共分四十二條,內容涵蓋了建設單位、施工總承包單位、分包單位的職責內容、法律責任以及管理部門的職能部門劃分和監督檢查責任等內容,并將考勤表、工資表等制作了規范模板作為附件。

六、《管理辦法》什么時間開始執行?

自2021年6月1日發布之日起施行。


【打印本頁】 【關閉頁面】

微信公眾號

官方微博

關于我們-   法律聲明-   網站地圖-   建議征集

政策咨詢服務熱線 12333

主辦:北京市人力資源和社會保障局承辦:北京市人力資源和社會保障信息中心

政府網站標識碼:1100000062京公網安備:110102000777ICP備案序號:京ICP備05056884號
亚洲人成无码网站