當前位置:首頁 > 新聞速覽 > 媒體關注

化解“陳案舊案” 解決欠薪難題

日期:2021-06-17     來源:北京青年報
字體大小:
分享

七一”前,實現政府投資項目“零欠薪”,其他欠薪案件動態清零;聯合司法部門對進入司法程序的拖欠工資的“陳案舊案”進行集中審理……昨日,北京青年報記者從北京市人力資源和社會保障局了解到,“拖欠工資問題”被列入“每月一題”重點解決督辦,該局認真履行主體責任,抓緊工作推進落實,解決拖欠工資問題工作取得顯著效果。1-5月份,全市共查處拖欠工資案件3177件,為8539名勞動者追發工資10460.75萬余元。

落實工資支付五項核心制度

據北京市勞動保障監察總隊副總隊長鄒鵬介紹,去年12345市民熱線拖欠工資或涉報酬類訴求呈現總量攀升、春節前等時段高度集中的特點。特別是去年下半年以來,此類訴求每月都在12000-14000件左右,今年每個月的訴求量也都在7000-8000件左右,訴求排名在前十位以內,訴求排在前三的是:一是制度落實不到位導致工程建設領域拖欠工資問題比較突出;二是保安、教育培訓、文化旅游、餐飲娛樂等服務業用工不規范導致拖欠工資訴求呈上升趨勢;三是快遞、外賣、租賃、家政平臺等新業態以及家庭裝修等勞務糾紛導致涉報酬類訴求日漸凸顯。

北青報記者了解到,在“每月一題”的推進過程中,市人力社保局作為履行解決拖欠工資問題主體責任方,集中出臺了《行政處罰裁量基準》《事中事后監管實施方案》《“雙隨機、一公開”監管規范》《工程建設領域保障農民工工資支付工作管理辦法》等文件,為源頭治理提供了制度保障。同時,明確各區各部門按月推進的29項重點任務。

例如,6月剛剛實施的《北京市工程建設領域保障農民工工資支付工作管理辦法》,針對支付環節中的資金保障、支付主體、發放方式等關鍵環節,明確人力社保部門牽頭協調,住建、交通、水務等行業主管部門負責監管,發改、財政、司法等部門負責保障。

為確保農民工工資按時足額發放,我們還制定了‘五項核心制度’覆蓋率量化目標。其中農民工工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理這三項年底前要實現100%全覆蓋,工程款支付擔保、工程款人工費分賬管理這兩項2年內達到全覆蓋目標?!编u鵬表示,目前已經組織對全市2168個在建項目核查,通過實地督導推進“五項核心制度”全覆蓋,倒逼責任落實和制度落地。

重點在四領域開展專項行動

在政策框架搭建完成后,人力社保部門發揮牽頭作用及各成員單位工作職能,重點在四領域開展專項行動。

一是以工程建設領域為重點,開展根治欠薪夏季專項行動,對各類在建工程項目及已竣工但仍存在欠薪的工程進行檢查,會同市經信局一并對嚴重違法失信行為主體開展檢查。

二是加大保安行業拖欠工資等違法違規行為查處力度,規范保安行業用工管理,切實維護保安員合法權益,聯合市公安局開展保安行業勞動用工專項執法檢查。

三是聯合公安、市場監管部門開展全市清理整頓人力資源市場秩序專項行動,依法規范人力資源服務活動和用人單位招用工行為,維護勞動者平等就業權益,促進人力資源行業健康發展。

四是進一步強化根治欠薪聯動機制,發揮審判職能作用,聯合市區兩級人民法院開展加強拖欠農民工工資案件立案審判執行工作,保障農民工合法權益。各區采取有力措施積極推進,確保拖欠工資訴求不斷下降。

此外,人力社保部門還構建“監察+仲裁”聯調聯處工作機制,建立勞動關系風險監測預警平臺,聯合法院建立勞動保障監察對接工作站,會同工會建立勞動糾紛調處服務站等,多渠道解決拖欠工資問題,取得了較好效果。

1-5月份,全市共查處拖欠工資案件3177件,為8539名勞動者追發工資10460.75萬余元。5月份,12345市民熱線反映拖欠工資或涉報酬類訴求8994件,與2月份相比下降29.3%,與3月、4月基本持平。

七一”前辦成三項實事清單任務

鄒鵬介紹,在本市84項“七一”前辦成實事清單中,涉及拖欠工資問題的占三項,其中,針對完成在建工程項目第二季度保障農民工工資支付五項核心制度覆蓋率目標任務,人力社保部門將組成工作組,對在建施工項目加大實地督導檢查,推動工程建設領域欠薪源頭治理。具體措施包括:

全力完成“七一”前實現政府投資項目“零欠薪”、其他欠薪案件動態清零目標,組織開展根治欠薪夏季專項行動,重點對工程建設領域農民工工資支付情況進行全面清查,加大對拖欠工資違法行為的執法檢查和行政處罰力度;全力完成集中審理、執行一批已經進入司法程序的拖欠農民工工資案件,聯合法院開展拖欠工資案件集中審理和執行專項行動,集中審結一批已進入司法程序的拖欠農民工工資案件,集中執行一批已判決未執行的拖欠農民工工資案件,加快推進陳案舊案的解決;嚴查五項核心制度不落實問題,重點抓好工程建設領域農民工工資拖欠問題,確保動態清零,推動工程建設領域欠薪源頭治理。

此外,還將會同市公安局加強保安行業監管,在根治欠薪專項行動中對保安行業進行勞動用工執法檢查。加強工程建設領域欠薪風險隱患排查和預警處置,進一步暢通舉報投訴渠道,加大欠薪隱患排查力度,采取統一執法、集中接訪、復雜疑難案件上提一級等超常規舉措,快速有效處置欠薪案件。


典型案例

五一期間解決保安員欠薪

51日,5名在西城區工作的保安員通過12345熱線反映,公司拖欠13月份的工資,每人約15000元左右。

受理訴求后,值守監察員迅速與訴求人核實情況。恰逢“五一”假期,保安公司的辦公電話一直無人接聽。但監察員并沒有放棄,先與保安員核實確認其服務單位,又通過服務單位聯系到了保安公司的相關負責人。之后,監察員向其宣講了相關法律法規,強調了違法拖欠勞動者工資應當承擔的法律后果。保安公司做出承諾,迅速核實訴求人考勤,并及時支付拖欠工資。在接下來的幾天假日,監察員密切跟蹤案件進展,并反復督導。55日,該保安公司支付了5名保安員被拖欠3個月的工資共計73000元。

239萬欠薪一個月內支付

4月初,大興區人力社保局陸續接到12345熱線、信訪、投訴舉報等渠道反映大興區某項目存在欠薪問題。

區人力社保局立即聯合區住建委、屬地對涉事項目、單位進行約談、處置。執法人員在最短時間內理清來龍去脈,核查信息資料,提出解決方案。經快速妥善處置,項目方與農民工方達成一致,將117名農民工2398182元工資全部支付完畢,整個事件用了不到一個月的時間即得到圓滿處置,涉事農民工直說:“這下心里有底了!”

【打印本頁】 【關閉頁面】

微信公眾號

官方微博

關于我們-   法律聲明-   網站地圖-   建議征集

政策咨詢服務熱線 12333

主辦:北京市人力資源和社會保障局承辦:北京市人力資源和社會保障信息中心

政府網站標識碼:1100000062京公網安備:110102000777ICP備案序號:京ICP備05056884號
亚洲人成无码网站